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人才落户深圳条件
1、法律分析：在职人才落户条件：纯积分入户：积分满100分，45周岁以内。（主要针对非全日制学历+技能型人才）学历入户：全日制大专35周岁以内，全日制本科以上学历45周岁以内。学历落户周期：一个月。
2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
3、具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。
4、深圳政策类入户 夫妻之间如果想要随迁入户，那么需要一方落户满五年，另外一方才能申请随迁入户。父母投靠，需要子女落户深圳满十五年才能申请，同时子女满***纳社保累计满十五年的条件。深圳高校新生可申请入户。
5、深圳人才落户条件需要具有普通高等教育本科以上，且年龄在45周岁以下的人员。需要具有普通高等教育以上，且年龄在35周岁以下的人员。
6、依据《深圳市引进人才实施办法》，在国（境）外学习并获得学士以上学位，从海外直接来深创业和工作的出国（境）留学生，年龄在40周岁以下的；可申请落户。
昆明人才引进政策
加强住房政策支持方面，鼓励有条件的县（市）、区，开发 （度***）区和企事业单位开发建设人才公寓，为来昆就业创业人才提供住房支持。
六）加大高层次人才支持。支持高新区在国内外创新高地建设异地人才“双创”基地，在基地孵化并在高新区注册的企业，符合条件的，可异地申报云南省人才政策资助。在高新区工作的云南省“兴滇英才支持计划”人才，由所在高新区给予特殊生活补贴。
可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元——8000元的生活补贴。被引进的人才可以享受专项补助制度。
年云南省人才引进政策主要包括落户、创新创业、引智支持、服务保障等方面。其中，通过落户政策吸引高端人才来云南发展，并提供各类优惠政策鼓励创新创业，同时加强引智支持和服务保障。
昆明市人才引进政策：全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。
云南普洱人才引进政策补贴如何申请
申请者需要准备购房补贴认定申请表原件、本人身份证明原件及复印件、本人银行卡原件及复印件、学历证明原件及复印件等材料。申请者需要将准备好的材料提交给当地的住建局。
人才补贴申请条件如下：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。[_a***_]毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。具有当地的户籍。
必须被用人单位聘任：有些政策规定必须是在本地用人单位工作的人才可以申请人才补贴，这是因为人才补贴的目的是支持本地企业发展，提高本地企业创新能力。
城市人才大战愈演愈烈,有地方甚至“零门槛”落户
1、沈阳亦提出，全面取消人才落户限制，包括技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生（往届）在内的7类在沈人员都可以落户。除了落户门槛一降再降，有城市还拿出“真金白银”来鼓励落户。
2、放宽学历、技能人才落户条件。将全国其他市（地）级及以上人才工程管理期内人选全部纳入人才落户范围，与持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡人才人员同样不受年龄限制。
3、今年以来，多个城市相继出台政策放开落户限制，有的地方甚至可“零门槛”落户。这将有利于增强城市活力，发挥城市规模效应，进而实现经济可持续增长和人的全面发展。下一步，不仅要让人才落得下，还要留得住、能发展。
4、督促Ⅱ型大城市和中小城市（含设区市和县级市）坚决贯彻《***中央办公厅***院办公厅关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，全面取消落户限制，进一步促进劳动力和人才社会性流动。
5、十四五开局之年，户籍制度改革全面加速。0零门槛落户，即将遍地开花。
云南省人才引进政策2023?
年云南省人才引进政策旨在吸引更多的优秀人才来到云南发展，主要包括以下方面： 落户政策：为吸引高层次人才来云南工作、生活，不仅放宽了落户条件，而且提供了更多的住房、医疗、学校等优惠政策，力求让人才安心落户云南。
云南人才引进政策2022如下：符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴。
年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。***实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，***将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
昆明市人才引进政策：全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
体检工作程序、项目及标准按照贵州省20xx年公务员考试录用体检标准及程序进行。由本办引进人才工作领导小组办公室具体组织实施，体检费用考生自理。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。
昆明市人才引进政策2022
云南人才引进政策2022如下：符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴。
昆明市人才引进政策：全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。
扶持政策（一）工作生活和租房补贴。入选春城青年人才，经认定并正式履行工作合同后给予50万元一次性工作生活补贴。入选春城青年人才团队核心成员租住房屋的，连续三年给予每月2000元的租房补贴。（二）项目经费支持。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
选调职位见《云南省面向选定高校招录2022年定向选调生***》（附件1）。云南省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关面向重庆大学重点选调政法类、规划建设类、信息技术类、外语类、工业能源类相关专业毕业生。
还尚未落户的人才，则须提供本人在省累计24个月的社保或个税缴纳记录，且本人的家庭在省没有自住房，才可在市购买1套住房。
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