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本文目录一览：
在深圳非全日制本科入深户的条件有哪些,办理入户要花
1、非全日制本科毕业生如果想要入户深圳，需同时满足以下条件：已在深圳缴纳社保连续36个月以上；房产（名下或配偶名下均可）；确有合法稳定就业来源。其中第一项是必要条件，后两项为附加条件。
2、老人随迁：子女入深户时间满8年以上。积分入户（新政）：（一）学历积分计算：（1）普通高校全日制本科学历（但没有获得学士学位证的），积90分。（2）普通高校全日制大专学历，积70分。
3、通过交社保的公司，帮忙申报加10分。条件是要求你交社保的公司名称是某某有限公司，同时要求近期在同家公司交社保，连续满24个月以上。0非全日制大专加60分，非全日制本科加80分。全日制大专可以积70分。
4、非全日制本科院校正式纳入审批范围 加上全日制以外的本科和中级职务 年龄在35岁以内可以直接定居。如果到了超高龄的话 超过三十五岁的话，就不符合条件了。 也就是说，非全日制本科中级职称不能直接批准入户。
5、在职人员落户深圳的规定 在职人员可以将非全日制大专学历升级为非全日制本科学历（也就是自考本科文凭），自考本科文凭对于落户深圳可加80分，如果有社保的话可以另外加上30分，这样一来入户已经够分了。
6、非全日制研究生想要落户深圳，需要满足以下条件： 学历要求：非全日制研究生需要具有一个月以上的深圳社保记录，并且需要具有本科学历或以上学历。 年龄要求：非全日制研究生需要年龄在35周岁以下。
深圳非全日制用工购买社保的规定
1、法律主观：关于非全日制用工的社会保险：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
2、根据新的劳动合同法里面规定，非全日制用工的单位是不用给非全日制用工的人员购买社会保险的。
3、非全日制用工交社保的规定是参照个体工商户的参保办法执行。在从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
4、法律主观：非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。
5、非全日制用工是需要缴纳社保的，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险。
6、非全日制工人企业可以给交社保，但具体实施应遵循相关法规和规定，如纳入社保范围、按时足额缴纳社保费等。根据中国现行的社会保障法律规定，企业应当为其雇员依法参加社会保险。
非全日制用工需要缴纳社保吗
1、非全日制用工社保的意思是非全日制用工的用人单位无需为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、同时，非全日制工人需要仔细了解自己的权利和义务，积极参与社保体系建设。
3、法律主观：非全日制用工，不可以不交社保。如果用人单位与非全日制用工的劳动者建立了劳动关系，则自用工之日起的三十日内，就要为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用。
4、非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。
5、小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。
非全日制员工单位必须买社保吗
1、法律主观：非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。
2、非全日制用工是需要缴纳社保的，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险。
3、非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。
4、法律主观：非全日制工作的劳动者也要买社保。例如公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险费，从事非全日制工作的劳动者发生工伤的，可以依法享受相应的工伤保险待遇。
5、法律主观：公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。
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